Sans doute un peu caricatural, je trouve que la définition que m’a apporté   Jean Louis Fel dans un séminaire donne bien les comportements que nous pouvons trouver dan s une équipe. Les 9 types de comportements sont tres bien identifies et illustres.
Jean Louis Fel, s est adresse au manager en devenir!
Les différents comportements dans une équipe
Le Bestiaire
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L’ANTILOPE Le timide
Il n’est pas à l’aise et reste muet. Il attend que cela se passe ou qu’on l’interroge. |
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LE BOXER Le bagarreur
Il se plaint et aime titiller les autres. Il est en train de perdre son temps… Il n’y a que lui qui fait des efforts. |
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LE CHEVAL Le sage
Le chic type, toujours prêt à vous aider, sûr de lui, convaincu. Il sait relativiser et se fonde sur du concret. Recentre la discussion sur les objectifs. |
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LA GRENOUILLE Le bavard
Il n’arrête pas de parler et de sortir du sujet. Il est intarissable. |
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LA GIRAFE Le grand seigneur
Il ne veut rien apprendre des autres. Il se veut leader. Lui, il a raison. C’est ainsi et pas autrement ! |
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LE HÉRISSON Lui, il est contre
Il aime discutailler, s’oppose pour le plaisir, souvent en désaccord avec ce qui se dit |
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L’HIPPOPOTAME Le roupilleur
Il ne se sent pas concerné par le sujet ou l’objectif présenté par le groupe. Il ne s’intéresse à rien et attend que cela se passe. |
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LE RENARD Le rusé
Il cherche souvent à embarrasser l’animateur. Il reste sceptique, pose plus de questions qu’il ne donne de réponse. |
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LE SINGE Lui, il sait tout
Il veut imposer son opinion à tous. Il est bavard mais souvent bien informé. A dix solutions pour chaque problème. |
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2 comments ↓
Bonjour,
Je travaille avec Jean-Louis Fel et j’aimerai savoir quel séminaire vous avez suivi afin de pouvoir échanger avec vous.
Merci de votre réponse.
Delphine
Cela fait bien des annees! Un des seminaires APM en Mars 2002
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