Entries from March 2009 ↓
March 20th, 2009 — books
J’ai eu une superbe journée de Jeudi, animée par un grand créatif Pierre Louis Desprez.
Qui est Pierre Louis Desprez et quel est son parcours?
Formation : Normale Sup rue d’Ulm
Associé de KAOS Consulting, agence-conseil en innovation (nouveaux produits / nouveaux services / stratégies de marque).
Chargé de cours en Sorbonne (Mastère)
Cabinet du Président du MEDEF
EDF, Direction Commerciale Professionnels
Conseiller culturel à l’ambassade de France en Autriche
Je savoure un livre de lui, qu’il m’a offerte : Traité de tous les noms – Histoires de mots marquants.
Un petit extrait que je veux bien partager :
Le Marketing de soi
« Dieu vous garde de la notoriété ! », disait l’abbé Pierre à une journaliste.
Andy Warhol avait annoncé : « A l’avenir, chacun aura son quart d’heure de célébrité. » C’est la que commence le marketing de soi.
Picasso avait un grand sens des affaires. Il envoyait des amis tous les jours chez les galeristes parisiens pour qu’ils leurs réclament un Picasso. A l’époque, aucun d’eux ne le connaissait. En quelques mois, ils voulurent tous voir ses œuvres et l’exposer !
Picasso, toujours lui, vendu beaucoup de toiles très peu cher, avant d’augmenter drastiquement ses prix. Du coup, tous ceux qui avaient acheté se sont vus à la tête de petites fortunes, et clamaient que Picasso était bel et bien un génie.
March 20th, 2009 — La fete de 3, Messe
QUELLE JOIE AUJOURD’HUI NOUS FETONS SAINT JOSEPH.
“C’était un juste” (Mat 1, 19) selon l’évangile de saint Matthieu.
Les évangélistes ne nous ont conservé aucune parole de ce “juste”, le charpentier de Nazareth en Galilée, fiancé de Marie, la Mère de Dieu, époux aussi discret que fidèle et chaste. Père nourricier et éducateur de Dieu le Fils, devenu homme parmi les hommes de ce village, il le fait tout simplement.
L’ange lui avait dit : “Ne crains pas de prendre chez toi, Marie, ton épouse.” et Joseph prit chez lui Marie son épouse.
L’ange lui avait dit : “Lève-toi, prends l’enfant et sa mère” et Joseph se leva, prit l’enfant et sa mère et s’enfuit en Egypte.
Il est un vrai fils d’Abraham: il croit et fait ce que Dieu lui dit. Dieu savait à qui il confiait son Fils unique et sa Mère, à celui qui était l’homme le plus capable au monde d’être la parfaite image du Père .
Les Orientaux honorent saint Joseph depuis toujours. Les Latins l’ont méconnu longtemps.
SA FETE
Les Syriens et les autres Orientaux font la fête de saint Joseph le 20 juillet, mais on la fait le 19 mars dans les églises d’Occident.
La fête de Saint Joseph se place au 19 mars, et elle était très suivie par les artisans (il était charpentier) puis par les ouvriers et enfin par tous ! Le 8 décembre 1870 le pape Pie IX déclara officiellement Saint Joseph Patron de l’Eglise universelle, et fit du 19 mars une fête solennelle ; – en 1889, le pape Léon XIII démontra comment Saint Joseph est le modèle des pères de famille et des travailleurs, et lui décerna officiellement le titre de « saint patron des pères de famille et des travailleurs », titre que la piété populaire lui avait déjà décerné depuis des siècles ; – en 1955 le pape Pie XII reprit bien volontiers le principe de la fête du travail en instituant la solennité de Saint Joseph artisan et en la fixant au 1er mai de chaque année ; Saint Joseph est ainsi l’un des saints que l’on fête deux fois dans l’année (19 mars et 1er mai) ; – le pape Jean XXIII a ajouté son nom au canon de la Messe.
L’EGLISE VA LE REDECOUVRIR !
Marthe Robin, la stigmatisée de Châteauneuf-de-Galaure, dont la cause de béatification est introduite, a dit un jour à propos de saint Joseph cette parole : « L’Eglise va le redécouvrir ! »
LITANIES DE SAINT JOSEPH
Seigneur, aie pitié de nous.
Jésus-Christ, aie pitié de nous.
Seigneur, aie pitié de nous.
Jésus-Christ, écoute-nous.
Jésus-Christ, exauce-nous.
Père du Ciel, qui es Dieu,
Fils, Rédempteur du monde, qui es Dieu,
Esprit Saint, qui es Dieu,
Trinité Sainte, qui es un seul Dieu,
Sainte Marie,
Saint Joseph,
Honneur de la famille de David,
Gloire des Patriarches,
Epoux de la Mère de Dieu,
Chaste gardien de la Vierge,
Nourricier du Fils de Dieu,
Vigilant défenseur du Christ,
Chef de la Sainte Famille,
Joseph très juste,
Joseph très chaste,
Joseph très prudent,
Joseph très courageux,
Joseph très obéissant,
Joseph très fidèle,
Merveille de patience,
Ami de la pauvreté,
Modèle des travailleurs,
Honneur de la vie de foyer,
Gardien des vierges,
Soutien de familles,
Consolation des malheureux,
Espérance des malades,
Patron des mourants,
Terreur des démons,
Protecteur de la Sainte Eglise,
March 17th, 2009 — Environment, Mauritius, Reflexion
Do you know the word Hindutva? The voice of Hindu is better known in Mauritius. It may be worth while reading the view from a Hindutva perspective.
As we live in one of the countries which are inhabited by a majority of Hindus outside India, we Mauritians should be aware of the terms and more importantly keep an eye to what is happening in India. Thinkers and brains triggering the consciences of Hindus inside India or elsewhere as well as Muslims in the world should be read to understand where they are coming from ; how they feel and what they intend to do. On both sides of the fence there are radicals, violent fundamentalists and peace seeking moderates.
I consider myself lucky to have had the opportunity as a non Hindu to have been exposed to much Indian culture and to have traveled often to the home origin country of the majority Hindu community. I understand some basics fundamentals of the Muslims religion for having worked very closely with a number of Muslim organisations during the time when I was involved with the organization of the Haj and Umra pilgrimages. I had made a couple of trips to Saudi, namely to Jeddah, Ryiad and Daharan.
The tension that exists in the sub continent with in India itself with a large population of Muslims in the midst of a majority of Hindus is often echoed in our country. Whilst India has its own issues to deal with its bulging Muslims populations, particularly in some of its states where the proportion of Muslims to Hindus do not reflect the national average, let not the animosities spilled over to us.
I only wish that in our nation country is able to sort our own issues without being influenced by imported events. Needless to mention the events of Mumbai and the recent unrest in Pakistan have negative effects on the peaceful cohabitations of the two communities. I believe that there have been some confusion in Phoenix recently on the celebration of Yaum un Nabi.
May the moderates on both sides bring a peaceful settlement to keep the belligerent moods of the radicals at bay? Let religions not divide us or break the harmony of our peaceful living.
March 16th, 2009 — books
Better than any James Bond films I have ever seen. The documentary on the BBC on Victor Bout was a real time thriller. He was arrested a year ago for arms traffic after a carefully crafted bait scenario by the Drug Enforcement Agency.
Was he the front man of the KGB mafia gang or just a business man who availed of the opportunities of the break down of the USSR?
Read this fascinating story.
March 15th, 2009 — Messe, Reflexion
Evangile de Jésus-Christ selon saint Jean 2,13-25.
Comme la Pâque des Juifs approchait, Jésus monta à Jérusalem.
Il trouva installés dans le Temple les marchands de boeufs, de brebis et de colombes, et les changeurs.
Il fit un fouet avec des cordes, et les chassa tous du Temple ainsi que leurs brebis et leurs boeufs ; il jeta par terre la monnaie des changeurs, renversa leurs comptoirs,
et dit aux marchands de colombes : « Enlevez cela d’ici. Ne faites pas de la maison de mon Père une maison de trafic. »
Ses disciples se rappelèrent cette parole de l’Écriture : L’amour de ta maison fera mon tourment.
Les Juifs l’interpellèrent : « Quel signe peux-tu nous donner pour justifier ce que tu fais là ? »
Jésus leur répondit : « Détruisez ce Temple, et en trois jours je le relèverai. »
Les Juifs lui répliquèrent : « Il a fallu quarante-six ans pour bâtir ce Temple, et toi, en trois jours tu le relèverais ! »
Mais le Temple dont il parlait, c’était son corps.
Aussi, quand il ressuscita d’entre les morts, ses disciples se rappelèrent qu’il avait dit cela ; ils crurent aux prophéties de l’Écriture et à la parole que Jésus avait dite.
Pendant qu’il était à Jérusalem pour la fête de la Pâque, beaucoup crurent en lui, à la vue des signes qu’il accomplissait.
Mais Jésus n’avait pas confiance en eux, parce qu’il les connaissait tous
et n’avait besoin d’aucun témoignage sur l’homme : il connaissait par lui-même ce qu’il y a dans l’homme.
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Un homme pur et juste, un homme humble de cÅ“ur qui nous invite à aimer même nos ennemis, peut-il se mettre en colère ? Eh bien dans le texte que nous avons entendu Jésus lui-même se met en colère et c’est avec une certaine violence qu’il expulse les marchands en dehors du Temple. Je vous invite aujourd’hui à vous poser cette question : pour quelle raison fait-il cela ?
Imaginez une mère qui demande à ses enfants de nettoyer et ranger la maison, car il y aura une fête le soir. Elle va faire les courses et quand elle revient elle trouve les enfants qui jouent partout, et la maison dans un état pire encore qu’auparavant. Que va-t-elle faire ? Bien sûr, elle va se mettre en colère et gronder ses enfants. Ce n’est pas parce qu’elle ne les aime plus, mais c’est parce que l’heure de la fête approche et qu’ils ne le comprennent pas. Jésus fait comme elle, car la fête de la Pâque, la grande fête est proche, et les marchands se comportent comme des enfants en faisant de la maison de son Père une maison de trafic. Mais de quelle maison s’agit-il ?
Quand nous entendons le mot « maison », la première chose qui nous vient à l’esprit, c’est l’image d’une demeure dans laquelle il y a des chambres, un salon, une cuisine, etc. Mais la maison du Dieu invisible, qu’est-ce que cela peut bien être ? Le Dieu qui habite le Ciel a-t-il vraiment besoin d’une maison ?
Comme chrétiens, nous disons que l’Église est la maison de Seigneur. Mais cette maison-là n’est pas une maison de pierre, comme le Temple de Jérusalem, mais une demeure de chair. Dieu ne demeure pas entre des murs mais au plus profond de l’homme, de chacun de nous. La colère de Jésus visait à nous faire comprendre que le lieu où nous prions Dieu n’est pas un lieu de commerce et qu’il n’y a aucune raison qu’il le devienne. Mais plus encore, Jésus voulait nous faire comprendre que Dieu ne réside pas d’abord dans un bâtiment. Il voulait nous dire que Dieu réside dans un temple complètement différent, un temple de chair, et lorsqu’il parle du Temple, il parle de son propre corps, le nouveau Temple. Son corps est non seulement le nouveau Temple, mais il va devenir lui-même également une offrande qui viendra remplacer tous les sacrifices du Temple. « Détruisez ce temple, et en trois jours je le relèverai », dit Jésus.
Après la résurrection du Seigneur, les disciples comprendront que c’était de son corps qu’il parlait. Mais ils comprendront également que chaque croyant est pour le Seigneur un nouveau Temple car nous sommes de la même chair. Saint Paul dans son épitre aux Corinthiens ne dit-il pas : « Ne savez-vous pas que vous êtes un temple de Dieu, et que l’Esprit de Dieu habite en vous ? » Sommes-nous assez conscients de cette grâce qui nous habite ? Est-ce que nos visages rayonnent de cette présence de Dieu en nous ?
Méditation proposée par les frères Dominicains du couvent de Lille..
March 15th, 2009 — Reflexion
Je suis tombé sur une vidéo d’Edgar Morin qui nous parle de la fête de l’internet. Voici un angle de l’internet que j’en profite- la gratuité et ré-génération de notre vie qu’il qualifie de don. La communication devient communion.
Edgar Morin nous livre son regard sur le don, le partage, la générosité, cet l’élan de soi vers autrui. Un appel aux biens communs ciment de cette fête de l’internet et de notre humanité. Un chemin fragile mais essentiel.
March 15th, 2009 — books, Entrepreneurship, Mauritius
Fresh from the press of T Printers, managed by my old pal Charles, I receive my copy of ‘Putting People First’ second book authored by the Mauritian born Canadian Kin Tue-Fee.
I went through the book the last day and found it to be an easy to read compendium of elements that any manager and any entrepreneur should have. As far as I am concerned the content is not new, but the book is handy and worthwhile buying as it provides the owner the possibility of having at hand in the same document the essentials of managerial and leadership knowledge to perform in a work environment. I understand the book may serve as a memo of Kin Tue-Fee’s lectures and courses.
I had the privilege of meeting Kin on several occasions on his visits to the island. I recall vividly his address to the Rotary Club and his gift presentation to the Toastmasters club of Port Louis. Kin is a seasoned speaker and conducts seminars across the world.
Kin Tue-Fee was born in the beautiful tropical island of Mauritius. He now lives in Ottawa, Canada with his wife and three children.
Kin’s interest in the field of personal and professional management and development goes back about thirty years. In the pursuit of his self-enhancement, he has attended numerous conferences, seminars and workshops on management and leadership topics. In 1997, he published his first book: Become your best – Principles of personal management and development.
As an executive in the public service of Canada, he has acquired a wealth of experience and knowledge that he wants to share with supervisors, managers and leaders who are ready and willing to put people first and make the most of their employees’ potential. He spent the last ten years researching, studying, experimenting to prepare and write his first book. His second book, just published, is entitled “Putting People First.”
As a coach and an educator, he intends to introduce this fascinating concept of putting people first to as many supervisors, managers and leaders as possible with respect, empathy and love.
I congratulate Kin for the work he has to put in for the production of the book bearing in mind that he is himself the Publisher, thus taking the challenge and burden of ensuring the success of the sales and marketing of the book. It is with great pride that I am introducing this publication to you my blog readers and recommend you to buy this Canadian product printed in Mauritius.
Table of Contents
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Introduction
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2
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PART I – UNDERSTANDING THE PRACTICE OF MANAGEMENT
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1.
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ESTABLISH YOURSELF AS AN EFFECTIVE MANAGER.
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Essential Prerequisites of a Successful Manager
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6
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Positive Mental Attitude (PMA)
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6
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Importance of Self-Esteem
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Know your Mandate and Understand your Role
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Take Charge and Accept your Responsibilities
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Earn Respect and Trust – Attain Acceptance
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2.
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UNDERSTANDING NEEDS AND PERSONALITIES
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Knowing and Respecting People’s Needs
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The Four Types of Personalities
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Developing Staff Relationships
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Understanding your Managerial Style
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Promoting diversity
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3.
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IMPROVING RESULTS THROUGH WORK PLANNING
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Planning your Strategy
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23
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Setting and Achieving Objectives
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Developing Work plans
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4.
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MANAGING YOUR TIME
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27
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Setting Priorities
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27
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Eradicating Time Wasters
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Effective Paperwork
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PART II – ACQUIRING INTERPERSONAL SKILLS
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5.
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DELEGATION SKILLS
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Benefits and Obstacles of Delegation
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Strategies for Delegation
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Supervising, Monitoring and the Follow-Up
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Unexpected Results – What do you do?
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36
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6.
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INTERPERSONAL COMMUNICATION SKILLS
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Get your Message across to Ensure Understanding
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38
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Speak with Clarity
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Reduce Defensiveness in the Listener
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Improve your Listening Skills
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41
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Knowing how to Give Feedback
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Negotiation Skills
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45
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7.
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LEADERSHIP
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How Management Differs from Leadership
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Qualities of a Good Leader
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Leadership in the 21st century
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Being a Leader at Work
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Maximizing your Leadership Potential
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8.
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EFFECTIVE PROBLEM SOLVING
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Identifying Problems
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60
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Problem Solving Techniques
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60
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Win/Win Solutions
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PART III – MANAGING PEOPLE AND TEAMS
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MOTIVATING PEOPLE TO HIGHER PERFORMANCE
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Does Money Motivate?
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Do People Motivate?
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How does an Organization Provide a Motivating Environment?
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Herzberg and Maslow Motivational Models Compared
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Empowerment and Motivation
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Recognition and Rewards
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10.
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BUILDING HIGH PERFORMANCE TEAMS
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Benefits of Cooperation and Teamwork
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Barriers to High Performance Teams
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The Four Stages of Team Development
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High Performance Team Traits
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Helping Work Groups Become Teams
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11.
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HIRING, COACHING AND APPRAISING PERFORMANCE
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85
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Recruitment and Retention
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85
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The Manager as Coach and Counsellor
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How to Coach for Optimal Performance
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Developing and Supporting your Employees
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Objectives of the Performance Appraisal
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How to Prepare Properly for a Performance Appraisal
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DEVELOPING A CULTURE OF CUSTOMER CARE
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Success Management
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Benefits of having Satisfied Employees and Customers
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How to Develop a Culture of Employee and Customer Care
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Effective Strategies for Customer Care
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PART IV – LOOKING OUT FOR YOURSELF
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13.
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BECOMING YOUR BEST
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Inspiring and Motivating One’s Self
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105
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Putting the Extra Effort
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Turning Personal Traits into Managerial Strengths
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14.
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BUILDING YOUR NETWORK
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Importance of Networking
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How to Develop and Use your Networks
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Investing in Relationships
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15.
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CHARTING YOUR CAREER GROWTH
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Improve your Prospects
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How to Develop and Use your Networks
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Continuous Learning and Development
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Have a Vision of your Career Path
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ABOUT THE AUTHOR
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APPENDIX – Management and Leadership Survey
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Bibliography
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March 12th, 2009 — Mauritius, Reflexion
Me voici assis à mon bureau regardant à travers de mon balcon en ce jour de fête nationale, ce 12 mars 2009. Il y a quelques instants de cela, j’avais écrit sur Face Book le temps maussade qu’il faisait tout à l’image de la conjoncture économique du moment, qu’il fallait ne pas se laisser envahi par l’environnent, maussade, mais fort et être maitre de mon climat intérieur.
En lisant ce matin le journal, je note que Nazim Esoof titre : En cette période où on célèbre la Fête nationale, une conscience de races ombre les perspectives d’avenir. C’est lorsque le peuple est dans la confusion que les forces obscurantistes sortent de la clandestinité pour agir à la surface. C’est lorsqu’une société est présentée comme laïque mais qu’elle est cagote dans les faits que l’individu dérive de sa citoyenneté vers sa «valeur» ethnique.
En ce temps de célébrations, les revendications ethniques, latentes et explicites, disent un malaise profond de la société mauricienne. La bipolarisation politique, avec d’un côté Ramgoolam et de l’autre Bérenger, scinde le pays en deux camps. L’un accuse l’autre de racisme. L’un et l’autre se défendent de l’être. Ils jouent plutôt la partition de la légitimité identitaire et politique de leur positionnement.
Encore un message d’ombre qui m’envahit. Et pourtant, ma lecture et mon écoute de la retraite dans la ville en ce temps de carême me livre :
Si tu as perdu la lumière
« Une nuée qui les couvrit de son ombre ». Dieu apparaîtrait-il dans les ténèbres, dans l’ombre après avoir montré tant de lumière ? Y aurait-il une lumière ténébreuse de Dieu ? Un psaume dit : « Dieu a pour manteau la lumière » (Psaume 103) et un mystique allemand, Angelus Silesius (1624-1677), commente superbement : « La lumière est le vêtement de Dieu. Si tu la perds, sache que tu n’as pas encore perdu Dieu même. » (L’errant chérubinique, II, 5). Moi aussi, j’ai peut-être perdu le « vêtement de Dieu », c’est-à -dire toute perception lumineuse de son être. Mais ai-je perdu Dieu même ? Que me dis-tu, toi, le fond de mon cœur ? Qu’entends-tu en toi ?
Ne fuyons pas les ténèbres, elles ont peut-être à nous dire Dieu. Les apôtres sont effrayés, ne savent quoi dire, et ils entendent Dieu leur parler, les tourner vers le Fils bien-aimé. Entrons dans la nuée ténébreuse où nous perdons tout repère, toute lumière créée, pour entendre Dieu.
Exercice de ce jour : lire et relire ce verset, peut-être même l’apprendre par cœur, et entendre sa signification pour moi. Y a-t-il une nuée, un nuage, une ombre, des ténèbres qui, un jour m’a permis d’entendre Dieu ? Ai-je connu, paradoxalement, des « nuits de lumière » ?
« Survint une nuée qui les couvrit de son ombre, et de la nuée une voix se fit entendre : “Celui-ci est mon Fils bien-aimé. Écoutez -le.” »
Évangile selon saint Marc, chapitre 9, verset 7.
J’entrevois dans cette méditation du frère dominicain Xavier du couvent de Lille qui chaque jour m’accompagne ma marche dans ce carême 2009, une lumière qui éclaire mes moments de désarroi.
Devant l’ombre de la conjoncture économique, de la poussée des dissensions du peuple de la nation par les revendications ethniques, et plus présent la morosité du temps, sa pluie et l’orage qui retentit, une voie se fit entendre. Le bien aimé est là . Ecoutez-le. Je reste maitre de ma volonté et je choisi d’Ecouter le primordial. En ce jour de la fête de notre pays, que je reste dans l’espérance de la béatitude promise de mon Seigneur qui surviendra dans une nuée qui couvrira son ombre. God Bless Mauritius comme pour parodier OBAMA.
March 11th, 2009 — Mauritius, People
Holi is an ancient festival of India and was originally known as ‘Holika’. The festivals finds a detailed description in early religious works such as Jaimini’s Purvamimamsa-Sutras and Kathaka-Grhya-Sutras. Historians also believe that Holi was celebrated by all Aryans but more so in the Eastern part of India.
It is said that Holi existed several centuries before Christ. However, the meaning of the festival is believed to have changed over the years. Earlier it was a special rite performed by married women for the happiness and well-being of their families and the full moon (Raka) was worshiped.
Living in Mauritius, understanding one of the festivals of the majority of Hindus is a must. This year Holi is celebrated on the 11th March. I would even say, that it is more important for a non Hindu to understand the purpose behind the celebration that the Hindus themselves. The majority just lives it, it is in their psyche. This is a very special day for Bhojpuri speakers, who constitute by far the greatest part of our Indian origin population. Often we talk about the opposition between Bhojpuri speaking and the others: Tamils, telegus and marathis. This might be an explanation , as to the non proclamation of Holi as a public Holiday in Mauritius.
Holi (referred to as Phagwa in Bhojpuri), also called the Festival of Colours, is a popular Hindu spring festival observed in India, Suriname, Guyana, Trinidad, the UK,and Nepal. In West Bengal of India and Bangladesh, it is known as Dolyatra (Doljatra) or Boshonto Utsav (“spring festival”).
The main day, Holi, also known as Dhulheti, Dhulandi or Dhulendi, is celebrated by people throwing coloured powder and coloured water at each other. Bonfires are lit the day before, also known as Holika Dahan (death of Holika) or Chhoti Holi (little Holi). The bonfires are lit in memory of the miraculous escape that young Prahlad had when Demoness Holika, sister of Hiranyakashipu, carried him into the fire. Holika was burnt but Prahlad, a staunch devotee of Lord Vishnu, escaped without any injuries due to his unshakable devotion. Holika Dahan is referred to as Kama Dahanam in Andhra Pradesh.
Holi Pooja takes place a day before the Holi Festival. This day is called as ‘Holika Dahan’. There is no special pooja performed on the Holi day. This day is only meant for celebrations and play of colors. Holika Dahan is the major ritual performed at the time of Holi which is also considered an important Holi Puja. People light bonfires on the eve of Holi festival to celebrate the victory of ‘good’ over ‘bad’ which is called Holika Dahan.
Holi Pooja Process or Holika Dahan Process
Holika Dahan preparations begin almost 40 days before the festival. People start gathering woods on the important crossroads of the city. Holi Pooja or Holika takes place on an auspicious time in the evening a day before the Holi festival. Given below are the steps and rituals for the Holi Pooja:
- Holi Pooja can be performed at any place.
- A log of wood is kept at a prominent public place on the Vasant Panchami day.
- People extend the log centre with twigs, dried leaves, branches of trees and other combustible material.
- On the day of Holika Dahan, an effigy of Holika and Prahlad is placed on the huge heap of woods.
- Effigy of Holika is made of combustible material while Prahlad’s effigy is made of non-combustible material.
- On the eve of Holi, the heap is set alight and the people chant Rakshoghna Mantras of the Rig Veda to cast away the evil spirits.
- Left over ashes are collected by people next morning. These ashes are considered holy and are smeared on the limbs of the body as Holi Prasad.
- Smearing of body limbs is an act of purification.
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Holi Pooja is performed in a different manner in some communities. Marwari women offer Holi puja in the afternoon and evening i.e. before setting fire to ‘Holika’. It is called ‘Thandi Holi’. The whole puja process is considered very auspicious for the married women. It ensures well-being and healthy life of their husband.
March 10th, 2009 — Mauritius, Messe
Dans peu de temps, l’Eglise catholique recevra les reliques du Saint Suaire de Turin. Un événement significatif pour certains, mais surtout pour d’autres une preuve tangible de la venue de Jésus sur terre.
Toute histoire scientifique dernière l’authentiquassions du linceul est une épopée fort intéressante. J’ai lu avec grand plaisir sur wikipedia le sujet et je m’en réjouis.
Déjà les reliques du Saint Suaire a produit un miracle chez moi. L’arrivée imminente a provoqué en moi le désir de lire sur le sujet. La lecture m’a donné une plus grande conviction que Christ est bien venu sur terre et que Son incarnation est source du salut de l’humanité. J’ai pu imaginer et vivre en pensee la grande douleur et la terrifiante passion que Jésus Christ a subie. N’est ce pas la, une preuve de l’amour infini qu’il nous offre gratiutement.
J’ai vu le visage du Christ, par le négatif révéler sur son linceul. Quel bonheur ! Une foi plus grande du Christ ressuscité qui nous sauve.
Jean Paul II : « Le Saint Suaire nous présente Jésus au moment de sa plus puissance et il nous rappelle que le salut du monde entier se trouve dans l’anéantissement de cette mort. Le Saint Suaire devient ainsi une invitation à vivre toute expérience, y compris, celle de la souffrance et de la suprême impuissance, avec l’attitude de celui qui croit que l’amour miséricordieux de Dieu vainc toute pauvreté, toutes limites, toute tentation de désespoir. »