Eric Berne nous parle de 3 types de leadership :

Ø Le leader responsable

C’est celui qui occupe la place de leader dans l’organigramme. Il est responsable du groupe et rend des comptes à une plus haute autorité (hiérarchie, conseil d’administration, actionnaires, …)

Son niveau de leadership se mesure par sa capacité à prendre des décisions en toute autonomie

Ø Le leader effectif

C’est celui qui est reconnu par le groupe comme ayant un niveau de compétence pointue sur un ou plusieurs domaines (techniques ou non techniques)

Son niveau de leadership se mesure par l’écoute qu’il suscite et par sa capacité à déléguer officiellement une partie de son leadership effectif à une personne plus compétente sur un domaine.

Ø Le leader psychologique

C’est le plus influent. C’est celui qui représente aux yeux d’une équipe l’image du leader. Il se révèle souvent dans les périodes de tensions. Il occupe, de ce fait, une place particulière dans le groupe.

Son niveau de leadership se mesure par la confiance qu’il inspire et par sa capacité à réguler les énergies au sein d’une équipe.

· Les 3 sortes de leadership peuvent être exercés par la même personne

· La réalité nous montre que c’est très rare

• Toutes sortes de combinaisons existent

Le leadership effectif

Le leadership

Psychologique

J’ai été enthousiasme du séminaire que j’ai participé la semaine dernière sur La process com.

Voila de ‘Quoi’ m’occupait pour la semaine : la lecture des recherches de Taibi Kahler et le livre de Gérard Collignon.

Merci Pierre Agnese pour ta brillante animation.